Denne artikkelen er skrevet ut fra Handikapnytt.no. Der finner du mer spennende innhold som dette. Artikkelen er opphavsrettslig beskyttet og må ikke viderepubliseres uten avtale.
Tajik: Grunn til å gjøre lovendringer etter Aleris-dom
Aleris-dommen betyr at vi må se på arbeidsmiljøloven på nytt, sier Hadja Tajik (A). Hun ber kommunene kreve i anbud fra omsorgsselskaper at folk får ansettelse.
(NTB-Helle Høiness:) Aleris-dommen dreier seg om 24 personer som jobbet som selvstendig næringsdrivende ved et botilbud for personer med psykisk sykdom og rusproblemer.
Oslo tingrett gir 12 av de 24 saksøkerne delvis medhold, mens Stendi, som selskapet i dag heter, frifinnes i 11 av sakene. Dommen kom onsdag.
Les mer: TAPTE SØKSMÅL MOT ALERIS
– Hvis dommen blir stående, kan det være all grunn til å gjøre lovendringer for å sikre alminnelige arbeidsfolks rettigheter bedre enn i dag, sier Arbeiderpartiets nestleder Hadja Tajik.
Til høsten
Også Sps Per Olaf Lundteigen, SV-leder Audun Lysbakken og Rødt-leder Bjørnar Moxnes reagerer.
Lundteigen varsler at han vil ta tak i saken så snart Stortinget samles.
– Arbeidsmiljøloven må endres siden den gir grunnlag for sånne dommer. Man må definere arbeidstakerbegrepet tydeligere, sier han.
Senterparti-politikeren oppfordrer også kommunene til å ta ansvaret ved å definere krav i sine anbud.
– Stort mot
Lysbakken mener dommen er trist for norsk arbeidsliv.
– Om denne saken blir stående, så må vi se på hvordan vi kan endre lovverket sånn at denne typen utnyttelse av arbeidsfolk ikke er lovlig, sier han.
Bjørnar Moxnes sier de ansatte har vist stort mot ved å ta denne saken til retten.
– Aleris-saken er ikke en enkeltsak, men et utslag av et system der privat profitt på skattefinansierte velferdstjenester hentes ut gjennom å kutte i ansattes lønns- og arbeidsvilkår. Dette går i neste omgang ut over kvaliteten på tilbudet for brukerne av tjenestene, sier Rødt-lederen.
Vurderer anke
Fagforbundet har støttet de 24 som er medlemmer, i søksmålet.
– Vi er skuffet over at retten ikke har vært tydelig på arbeidstakerbegrepet og arbeidsgivers ansvar. Denne dommen bidrar ikke til et ryddig arbeidsliv, sier forbundsleder Mette Nord.
Sammen med advokaten Kjetil Edvardsen er saksøkerne nå i gang med å vurdere en eventuell anke.
I kjølvannet av søksmålet har Stendi gått bort fra hovedlinjen med å gi omsorgsarbeiderne kontrakt som oppdragstakere og ikke ansatte. I dag er 5 prosent av selskapets 5.000 medarbeidere næringsdrivende konsulenter. Ingen av dem jobber lenger innen psykisk omsorg.
(©NTB)
