Nyhetsbrev
Søk
Alle saker

Søket må inneholde minst 3 tegn.

Denne artikkelen er skrevet ut fra Handikapnytt.no. Der finner du mer spennende innhold som dette. Artikkelen er opphavsrettslig beskyttet og må ikke viderepubliseres uten avtale.

Mennesker ved stort møtebord
FØRSTE WORKSHOP: Inclue-medarbeider Liridona Hoxha deler egne jobbsøker-erfaringer med Tor Andreas Bremnes og workshopdeltakere hos Aker Solutions. (Foto: Helge Olav Haneseth Ramstad)

Vil rekruttere fordomsfritt

Aker Solutions er i gang med sertifiseringen til fordomsfri rekruttering, i regi av Inclue.

Helge Olav Haneseth Ramstad
Publisert 29.07.2024 10:01

– Vi utvikler sertifiseringsordningen sammen med næringslivet, og Aker Solutions er viktig å ha med på det, sier Tor Andreas Bremnes.

Han er daglig leder i det NHF-eide kompetansehuset Inclue, som nå tilbyr sertifisering til fordomsfri rekruttering.

– Aker Solutions har bevist at de går foran. De har vist i flere runder at de tar mangfold på alvor. Martin Devor tok kontakt med meg og viste interesse, noe som gjorde et samarbeid naturlig, sier han.

Martin Devor er ansvarlig for mangfold, likestilling og inkludering i Aker Solutions og har samlet dem som jobber mest med rekruttering til Aker Solutions, til den første workshopen med Inclue.

Interne ledere og eksterne rekrutteringsrådgivere i møterommet i 7. etasje på Fornebu tenker høyt sammen om hvorvidt de rekrutterer fordomsfritt i dag, og de utfordres til å liste opp egne egenskaper som ikke nødvendigvis kommer frem på CV-en.

Martin Devor skriver på ark på vegg

PRAKTISK OPPGAVE: Martin Devors egenskaper som ikke går frem av CV’en, skal opp på veggen.
(Foto: Helge Olav Haneseth Ramstad)

Martin Devor mener de allerede er gode på mangfoldsrekruttering, men at de må få satt det i system.

– Med 11.000 ansatte i 30 land må vi få til et godt samarbeid på tross av forskjeller.

Slik starter Martin Devor sin forklaring på hvorfor mangfoldig rekruttering er viktig for Aker Solutions.

– Og endringstakten er kjappere, slik at vi trenger ulike perspektiver istedenfor bare å rekruttere én type mennesker. Vi trenger ulike erfaringer, også ulike livserfaringer. Og så sliter vi med å få nok folk, så vi må fiske i en større dam, sier han.

 

Kjære leser 🙂

Når du er her, vil vi be deg om en liten tjeneste.

Handikapnytt.no er Norges eneste redaksjonelt uavhengige nettavis om funksjonshemmedes rettigheter, levekår og likestilling.
Vi mottar ingen pressestøtte. Og for at flest mulig skal få lese det vi skriver, har vi heller ingen betalingsmur.

Hvis du vil støtte journalistikken vår, kan du sende for eksempel 25 kroner eller et annet beløp på Vipps. Nummeret er:
526030
Du kan også bruke bankkontonummer:
8200 02 03277
Husk å merke overføringen med «Støtte til Handikapnytt».

Din støtte gjør det mulig for Norges Handikapforbund å utgi Handikapnytt fortsatt.

Tusen takk for ditt bidrag!

 

 


Norges Handikapforbund
Pressens Faglige Utvalg
Fagpressen

Hei. Takk for at du besøker Handikapnytt.no. Det er annonsene på siden som gjør det mulig å drive nettstedet. Derfor må du slå av adblock-funksjonen din for å få se innholdet. Takk for forståelsen og ha en fin leseopplevelse.